Manager
Continuous
Improvement

Jouw uitdaging
Als Manager Continuous Improvement krijg je een sleutelrol in het opzetten, uitbouwen en verankeren van Continuous Improvement binnen Zeelandia. Dit is een nieuwe afdeling en daarmee een functie waarin je niet instapt in een bestaande structuur, maar juist helpt om die structuur vanaf de basis neer te zetten. Je ontwikkelt een meerjarenaanpak voor continu verbeteren en vertaalt deze naar concrete projecten, KPI’s, werkwijzen en verbeterplannen. Daarbij kijk je breed naar de organisatie: van kleine verbeteringen op de werkvloer tot grotere projecten en investeringen die bijdragen aan betere prestaties, lagere kosten, stabielere processen en meer eigenaarschap in de teams.

De rol vraagt om iemand die niet alleen inhoudelijk sterk is, maar vooral mensen kan meenemen. Het doel van is dat Continuous Improvement omarmd wordt binnen Zeelandia.  Jij zorgt ervoor dat teams verbeteringen leren signaleren, afwijkingen in processen bespreekbaar maken en samen werken aan duurzame oplossingen.

Je rapporteert aan de Plant Manager en werkt nauw samen met onder andere productie, supply chain, techniek, kwaliteit, finance en het MT. Ook werk je samen met collega’s vanuit de groep en ander CI afdelingen in het Europese netwerk. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus: van schoonmaak en operators tot teamleiders, managers en directie. Juist die combinatie van strategie, operatie en verandermanagement maakt deze functie bijzonder.

Jouw belangrijkste taken
In deze functie werk je aan het structureel opbouwen van continu verbeteren binnen Zeelandia. Je houdt je onder andere bezig met:

• Opzetten en uitrollen van een meerjarenprogramma voor Continuous Improvement binnen de organisatie.
• Vertalen van KPI’s, procesafwijkingen en operationele prestaties naar concrete verbeterprojecten.
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van een Daily Management System en andere CI-structuren.
• Initiëren, begeleiden en opvolgen van verbeterprojecten, van kleine procesverbeteringen tot grotere investeringsvoorstellen.
• Analyseren van processen, prestaties en knelpunten en deze vertalen naar verbeterplannen met duidelijke impact.
• Coachen en meenemen van teams, teamleiders en managers in continu verbeteren, eigenaarschap en probleemoplossend denken.
• Zorgen voor draagvlak in de organisatie door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en actief samen te werken met verschillende afdelingen.
• Monitoren van voortgang, resultaten en besparingen en zorgen dat verbeteringen duurzaam worden geborgd.

Wie zoeken wij?
We zoeken iemand die analytisch sterk is, structuur brengt en energie krijgt van verbeteren, veranderen en samenwerken. Je hoeft niet alles al binnen de voedingsmiddelenindustrie te hebben gedaan, maar je hebt wel aantoonbare ervaring met Continuous Improvement en weet hoe je mensen meeneemt in verandering. Je past goed bij deze functie als je:

• Beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting bedrijfskunde, supply chain, techniek, operations of food technologie.
• Ervaring hebt met Continuous Improvement, Lean, procesoptimalisatie, KPI-sturing of vergelijkbare verbetermethodieken.
• Eerder hebt gewerkt in een productie-, operations- of supply chain-omgeving.
• Ervaring binnen de voedingsmiddelenindustrie hebt; dit is een duidelijke pre.
• Sterk bent in stakeholdermanagement en mensen weet mee te krijgen zonder overal direct leiding aan te geven.
• Zowel strategisch als praktisch kunt denken en makkelijk schakelt tussen werkvloer, management en directie.

Jouw DNA
Je bent nieuwsgierig, analytisch en houdt van afwisseling. Je voelt je thuis in een omgeving waar experimenteren, verbeteren en samenwerken centraal staan. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en zoekt continu naar manieren om processen en producten beter te maken. Je weet structuur aan te brengen, maar bent flexibel waar nodig. Je krijgt energie van het oplossen van technische vraagstukken en het realiseren van concrete resultaten. Kortom: jij bent inventief, ambitieus, betrokken en verantwoordelijk, precies wat bij Zeelandia past.

Wat bieden wij jou?
Bij Zeelandia kom je terecht in een stabiele, internationale organisatie waar innovatie, vakmanschap en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen als specialist en om zichtbaar impact te maken binnen een productgroep die belangrijk is voor onze klanten. Daarnaast bieden wij jou:

• Een goed bruto maandsalaris afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een jaarlijkse eindejaarsuitkering.
• Premievrij pensioen.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• 36,5 vakantiedagen, waarvan 11,5 ADV-dagen.
• Een bijdrage in de kosten van de ziektekostenverzekering van €57,90 bruto per maand bij deelname aan het collectieve CZ-pakket.
• Een jaarlijkse bijdrage tot €165,- voor sport, vitaliteit en balans via Zeelandia Fit.
• Een gevarieerd aanbod in onze bedrijfskantine.
• Ontwikkel en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale R&D-omgeving.

Over ons
Zeelandia is een internationaal opererend familiebedrijf dat zich richt op ingrediënten voor de bakkerijsector. Vanuit onze locatie in Zierikzee werken we dagelijks aan innovatieve oplossingen voor klanten over de hele wereld. De organisatie kenmerkt zich door een sterke, sociale cultuur en een lange termijn visie. Medewerkers blijven hier vaak lang werken, wat veel zegt over de werksfeer, stabiliteit en betrokkenheid binnen het bedrijf. Bij Zeelandia krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken en daadwerkelijk impact te maken.

Interesse? 
Enthousiast geworden over deze rol en zie jij jezelf al werken bij Zeelandia? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. We nemen snel contact met je op om kennis te maken en de mogelijkheden verder te bespreken. Heb je vooraf nog vragen of wil je eerst even sparren over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Rick van Regteren via 06 22 28 28 89 of rick.vanregteren@zeelandia.nl. Hij helpt je graag verder.